La génèse de CAP HARBOUR (Paris 9ème)
L'histoire de CAP HARBOUR
Le nom CAP HARBOUR porte une double signification.
CAP évoque un choix assumé.
Le choix d'une trajectoire maîtrisée.
La volonté d’avancer avec lucidité et détermination.
HARBOUR est un hommage à mon père.
Il s'inspire de l’île d’Harbour, au large de Saint-Quay-Portrieux, en Bretagne.
Sur cet îlot rocheux se dresse une petite maison blanche et rouge - un phare.
Un repère discret.
Un point d'ancrage.
Un guide dans la durée.
CAP HARBOUR s'inscrit dans cette symbolique :
être à la fois un phare et un GPS stratégique.
Donner une direction claire, anticiper les écueils, sécuriser la progression.
Notre Cap : les 3 S
CAP HARBOUR repose sur trois engagements fondateurs :
Servir la trajectoire
Comprendre la vision du dirigeant, clarifier les priorités et accompagner les choix structurants.
Structurer le collectif
Organiser les responsabilités, fluidifier les process et renforcer la cohésion autour d’objectifs partagés.
Sécuriser la performance
Anticiper les risques, fiabiliser les décisions et inscrire les résultats dans la durée.
CAP HARBOUR accompagne les dirigeants avec une approche pragmatique et sur mesure.
Parce qu’un projet ne se mesure pas à son intention, mais à sa solidité dans le temps.
Mon parcours professionnel
Plus de vingt années d’expérience au sein d’organisations à forts enjeux ont façonné une approche fondée sur la rigueur, la constance et le discernement.
L’exigence, la loyauté et le sens du service constituent le socle de mon engagement professionnel.
Au cours de mon parcours dans le secteur bancaire à Reims, durant 7 années au sein de la Caisse d'Epargne, j’ai exercé des fonctions intégrant une dimension Ressources Humaines significative, notamment dans la gestion du personnel et le pilotage administratif d’un périmètre géographique dédié. Cette expérience m’a permis d’acquérir une compréhension approfondie des enjeux humains, organisationnels et réglementaires. Mon périmètre s’est ensuite élargi jusqu’à la responsabilité d’une unité logistique au sein du siège social, dans un environnement rassemblant 250 collaborateurs.
En 2008, j’ai rejoint un cabinet de conseil parisien spécialisé dans l’univers du luxe, Le Monde des 5 Fleurs, où j’ai occupé la fonction de Directrice Administrative et Financière pendant plus de treize ans. J’y ai accompagné la croissance de l’entreprise, consolidé son organisation et veillé à l’équilibre financier avec constance et exigence.
Puis est venu le temps d’un nouvel élan.
L’envie de concilier harmonie et efficacité.
De devenir pleinement actrice de ma trajectoire professionnelle.
C’est ainsi qu’est né CAP HARBOUR le 13 juillet 2022, pour accompagner les entreprises dans les enjeux opérationnels et stratégiques.
Ce qui me caractérise : Organisée, méthodique, posée et persévérante. J’interviens avec discernement et implication. J’accorde une importance particulière au respect, à l’honnêteté, à la bienveillance et à la qualité du travail accompli.
Profil Process Communication® : base Persévérante, phase Travaillomane.
Mon fil conducteur : force, courage et détermination.